COMUNICADO
A decisão da Direcção da empresa com a intenção de aplicar 20 dias de lay off a todos os trabalhadores é um grave golpe no orçamento familiar de cada trabalhador (imaginem em alguns casais que cá trabalham), significando menos 18 a 20% de salário, o que pode representar em média menos 50 a 60 euros por cada dia (depende do salário de cada um) para os trabalhadores que estiverem em lay off.
Assim se forem aplicados entre três a quatro dias por mês, pode cada trabalhador (em média) receber menos 180 a 240 euros mensais.
Consideramos que a conjuntura actual não permite que os trabalhadores tenham capacidade financeira para enfrentar estas reduções salariais, agravando a condição social de cada um, criará uma maior desconfiança entre trabalhadores, uma maior desmotivação, diminuirá a qualidade e aumentará o absentismo, degradando a paz social e a nossa imagem que temos sabido manter, fragilizando-nos futuramente também para os novos projectos, essenciais para todos nós.
CONVOCATÓRIA
A comissão de Trabalhadores considera inaceitável e vai contestar legalmente a aplicação desta medida e simultaneamente consultar todos os trabalhadores em plenário no próximo dia 28 (sexta feira):
Horário: das 07:00 às 08:00 e das 15:30 às 16:30h.
Injecção Manhã: 08:00h às 09:00h
Injecção tarde: 16:30h ás 17:30h
Ordem de trabalhos: Debater a decisão tomada pela empresa na intenção de aplicação de Lay Off
Palmela, 25 de Agosto de 2009
Ao ler o vosso comunicado estive a fazer as contas e cheguei à seguinte conclusão:
ResponderEliminarSe 60€ é 18% do salário diário, quer dizer que ganham 60€/18%= 333€/dia, o que num mês de 21 dias significa 333€ X 21dias = 6993€
Não há por aí um trabalhinho para mim? Com esse salário até podiam fazer lay-off de 4 dias/mês durante o ano inteiro.
como dizia o outo, é só fazer as contas.
Ou será que o comunicado está escrito de forma pouco esclarecedora?